Week 29
Guider om AI i rekrytering
Guider

Anti-ghosting: ge återkoppling till alla sökande

Ghosting skadar varumärket och kandidatupplevelsen. Så ger ni alla sökande respektfull återkoppling utan att det tar all tid, med människan kvar i loopen.

Kort svar

Anti-ghosting innebär att alla sökande får ett svar, inte bara de som går vidare. Med stöd av AI kan återkoppling föreslås utifrån era mallar och skickas efter en människas godkännande. Det skyddar arbetsgivarvarumärket och håller dörren öppen för framtida roller.

Varför ghosting kostar mer än det syns

Många team svarar bara en bråkdel av sina sökande. Det är begripligt när tiden inte räcker, men det kostar. Undersökningar visar att en stor andel kandidater stannar som kunder och ambassadörer om de får en bra upplevelse, även när de fått nej.

Så ger ni alla svar utan att drunkna

  • Plattformen föreslår återkoppling utifrån rollen och era egna mallar.
  • Rekryteraren granskar och godkänner. Inget skickas i tystnad.
  • Inget skickas heller utan att en människa har sagt ja.
  • Tiden per återkoppling går från manuellt skrivande till granskning.

Människan kvar i loopen

Automatisk återkoppling betyder inte automatiska beslut. I Week 29 är godkännandet ett aktivt mänskligt steg, och godkännandet, mallen och tidpunkten loggas för dokumentation enligt GDPR och EU AI Act.

Vanliga frågor

Läs vidare
Kandidatåterkoppling i plattformenÄr AI i rekrytering tillåtet?
Din data, vår motor

Vill du se det på er egen data?

Vi kör samma sökning live på en av era verkliga roller.

30 minuter i ert eget flöde. Ni väljer en verklig roll, vi kör sökningen live.

Behöver du förankra internt?

Filmen, 2 minSäkerhet och GDPRVad EU AI Act betyder för rekrytering