Ingen hinner läsa hela basen
Några tusen profiler går inte att gå igenom inför varje ny roll. Alltså gör ingen det, och rekryteringen börjar om utifrån varje gång.
AI ovanpå Teamtailor
Guldkornen finns redan i er bas.Vi läser hela den, varje gång.
Week29 rangordnar hela er kandidatbas i Teamtailor på innebörd, också när kandidaten beskrivit saken med andra ord än annonsen, och pekar på meningen i CV:t när kandidatens egen text bär träffen.
- Egen EU-databas i Frankfurt
- Byggd som Teamtailor-integration
- Ni fattar besluten
Utgångsläget
Basen växer för varje roll ni tillsätter.
Varje annons ni lagt ut har lämnat kandidater efter sig. De sökte, någon läste ansökan, och rollen gick till någon annan. De finns kvar i basen.
Sökord missar den som skrev med andra ord
En kandidat kan ha gjort precis rätt sak och beskrivit den med andra ord än annonsen. En sökning på exakta termer hittar den som råkade använda dem och missar den som kan jobbet.
Värdet ligger i fritexten
Det mesta som säger något om en kandidat står i fritext, i CV:t och i sammanfattningen, inte i strukturerade fält. Det är den texten vi läser.
Beviset
Bär kandidatens text ett krav visar vi meningen.
När kandidatens egen text bär ett krav, med ordet självt eller med en formulering som betyder samma sak, visar vi den meningen ordagrant ur materialet.
Ansvarade för planerat underhåll och driftuppföljning i fastighetsbeståndet, med felanmälan och arbetsorder i ett digitalt system.
CMMS Matchar CMMS på innebörd, ordet står inte i profilen.
Tre nivåer, inga siffror
Stark match
Ligger närmast rollen, inget måste-krav obekräftat.
God match
Ligger nära rollen.
Möjlig match
Kräver en bedömning, eller har ett måste-krav som inte gick att bekräfta.
Därför visar vi aldrig procent
Ett procenttal ser exakt ut men säger inte vad som saknas, och det frestar till att sortera bort utan att läsa. En nivå gör att rekryteraren öppnar kandidaten och bedömer själv. Därför sätter vi ingen poäng på en människa, varken i panelen eller i Teamtailor.
Så fungerar det
Vägen datan tar, och var ni bestämmer.
Ni byter inte system och ni ändrar inte era flöden. Week29 lägger sig ovanpå.
Ert Teamtailor
Ni kopplar er egen nyckel. Ingen migrering, inga nya processer.
Vår EU-databas
Kandidaterna läses in med CV och fritext och görs sökbara på innebörd, i Frankfurt.
Rangordnad lista
Hela basen rangordnas mot rollen, med belägg ur kandidatens eget material.
Tillbaka i Teamtailor
Via er trigger skrivs matchningsnivån på kandidatkortet, där ni redan arbetar.
De heldragna stegen sker av sig själva. I panelen kräver det streckade steget att en människa väljer och bekräftar. Aktiverar ni kopplingen i Teamtailors marknadsplats skrivs matchningsnivån tillbaka på det sätt ni själva ställt in där.
Panelen
Rekryterarens vy, öppnad från Teamtailor.
Rangordningen, bevisen, jämförelsen och en AI-sökning som svarar på frågor om basen. Allt i en panel som öppnas från kandidatkortet.
Inget skickas utan ett klick
AI:n i panelen skriver ingenting till Teamtailor på egen hand. Ber ni den skicka kandidater visas ett förslag som ligger kvar tills någon i teamet klickar. Spärren ligger i koden, så modellen kan inte resonera sig förbi den.
Storleksordningen
Vad som läses, och vem som bestämmer.
Hela basen
läses vid varje roll
Ingen söksträng behöver formuleras i förväg.
25
starkaste kandidaterna lyfts fram per roll
Ur hela basen. Listan är ett förslag att bedöma, inte ett beslut om någon.
0
automatiska beslut
Beslut om en kandidat fattas alltid av en människa.
Vi skriver inga siffror vi inte kan visa. Hastighet publicerar vi när den är uppmätt på dagens motor.
- Egen databas inom EU
- Kandidatdatan lagras i vår egen databas i Frankfurt, i en egen databas per kund. Vi tränar inga modeller på den och använder den aldrig åt någon annan kund.
- Ni äger datan, vi är biträde
- Behandlingen regleras i ett personuppgiftsbiträdesavtal. Vi skriver avtalet innan någon kunddata läses in, och datan raderas när samarbetet upphör.
- En människa fattar beslutet
- Beslut som påverkar en kandidat fattas av en människa. Skrivåtgärder valideras mot databasen och kan inte utföras av modellen på egen hand.
- Spårbarhet per behandling
- Varje körning och varje åtgärd loggas utan personuppgifter, så att det går att visa i efterhand vad som gjordes och när.
Vanliga frågor
Det ni behöver veta innan ni bokar.
Vad händer med vår kandidatdata?
Den lagras i vår egen databas i Frankfurt, inom EU. Ni äger datan, vi är personuppgiftsbiträde och använder den bara för att leverera tjänsten till er. Vi tränar inga modeller på den, och den raderas när samarbetet upphör.
Ersätter Week29 vårt ATS?
Nej. Week29 är AI som ligger ovanpå Teamtailor. Ni fortsätter arbeta i ert ATS precis som i dag, och resultatet skrivs tillbaka dit.
Hur förhåller ni er till EU AI Act?
AI som rangordnar kandidater klassas som högrisk. Vi bygger efter kraven på spårbarhet, förklarbarhet och mänsklig kontroll. Träffar med belägg visar meningen i kandidatens text, varje behandling loggas, och en människa fattar beslutet. Att AI:n i panelen inte kan skriva något själv är en gräns i koden.
Hur vet vi att rankningen har rätt?
Det kan ingen lova. Vad vi lovar är att hela basen läses, att belägg visas när kandidatens text bär kravet och att en människa avgör. Ni läser belägget och gör er egen bedömning.
Vad kostar det?
Vi publicerar inga priser än. Boka en demo, så går vi igenom vad Week29 kostar för er bas och ert team.
Hur lång tid tar det att komma igång?
Ni kopplar er Teamtailor-nyckel i appen, sedan läser vi in basen. Ingen migrering och inga nya processer. Hur lång inläsningen är beror på basens storlek och hur mycket CV-text den innehåller.
Vilka ATS fungerar det med?
Week29 är byggt som en Teamtailor-integration. Kör ni något annat ATS vill vi gärna veta det, men i dag är Teamtailor det vi stödjer.
Demo
Se det köra mot en riktig bas.
Vi visar rankningen, bevisen och kontrollerna, och svarar på frågorna om data och regelverk. Det tar trettio minuter.