De flesta sökande hör aldrig något mer
Ghosting är sällan ett val, det är en kapacitetsbrist.
Under 1 timme
Ovanpå ert befintliga ATS
Mindre tid i systemet. Mer tid för människor.
Din nästa kandidat finns redan i ert ATS. Week 29 hittar henne, och alla som sökt får ett svar.
- Data inom EU
- Byggd för GDPR och EU AI Act
- Du fattar alltid beslutet
Team som redan jobbar med Week 29
SEVRFöretag 2Företag 3Företag 4Företag 5SEVRFöretag 2Företag 3Företag 4Företag 5SEVRFöretag 2Företag 3Företag 4Företag 5
Det viktigaste är att vi lägger tiden på att bedöma människor i stället för att leta efter dem. Listan kommer färdig, och vi känner igen vårt eget omdöme i den.
Problemet
De bästa kandidaterna fastnar i systemet.
Tusentals kandidater ligger gömda i ert system, och tiden räcker inte till dem som söker.
Av tiden går till att leta kandidater
Merparten av veckan går till att leta, inte till att bedöma.
State of TA 2026, HOME of Recruitment
Guldkornen som ingen taggat
Era bästa profiler ligger i fritext där ingen sökning hittar dem.
Så används det
Tre sätt att få ut mer ur er talangbas.
Hitta, motivera, svara. Ni börjar med en del och ni byter ingenting.
AI-sökning
Hitta guldkorn på sekunder
Beskriv rollen med egna ord, Week 29 hittar kandidaterna ni redan har.
Läs mer
Ranking
Se varför varje kandidat hamnar där den hamnar
Varje namn på listan kommer med en förklaring.
Läs mer
Kandidatåterkoppling
Kommunicera med alla, utan ghosting
Alla som sökt får ett svar, alltid efter ert godkännande.
Läs mer
Integrationer
Vi lägger oss ovanpå ert ATS.
Week 29 byter inte ut systemet ni redan jobbar i. Vi ligger ovanpå och aktiverar datan som redan finns där.
Teamtailor
Jobylon
Intelliplan
och fler på väg
Prova produkten
Se hur en sökning går till.
Välj ett exempel så spelar vi upp en sökning.
Week 29 letar och sorterar. Att bedöma människorna på listan är fortfarande ert jobb, och det är meningen.
Vill du se det på er egen data?
Vi kör samma sökning live på en av era verkliga roller.
Sökning och förslag
Din data, vår motorVälj ett exempel nedan|
AI-genererat exempel på fiktiv demodata. Inga riktiga personuppgifter.
I verkligheten
Mätt i ett verkligt flöde, inte i ett labb.
Pilot pågår hos SEVR. Siffrorna jämförs mot teamets eget utgångsläge, inte mot branschsnitt.
< 1 timTid till första kandidatlistan med förklaringartidigare cirka 2 dagar
100%Sökande som fick svartidigare under hälften
1 av 4På listan var tidigare osynliga kandidaterprofiler som aldrig dök upp förut
80%Mindre tid på att leta kandidaterupp till
Så mätte vi
Siffrorna mättes i SEVR:s eget flöde under piloten, mot deras eget utgångsläge.
Rekryterarna ändrade AI:ns ordning i ungefär 1 av 5 fall. Det är så det ska vara: systemet lär sig av deras omdöme.
Siffrorna kommer från skarpa rekryteringsflöden med Week 29, mätt mot utgångsläget i teamets egen process. Inte branschsnitt.
Spårbarhet och kontroll
Varje beslut går att förklara och granska.
Byggd för EU:s AI-lag från början. Så här ser det ut från ert ATS till ert beslut.
Era data lämnar aldrig EU
Allt körs i Sverige med backup inom EU.
Bedömning utan namn
Namn döljs innan någon AI ser ansökan, och visas igen först efter matchningen.
Du fattar alltid beslutet
Varje förslag kommer med en förklaring, och det går inte att stänga av.
Din data, vår motor
Vill du se det på er egen data?
Vi kör samma sökning live på en av era verkliga roller.
30 minuter i ert eget flöde. Ni väljer en verklig roll, vi kör sökningen live.
Behöver du förankra internt?